零的突破！文山州委州直机关工委两项工作经验在全国宣传推介

2022年，文山州委州直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧扣州委各项中心工作，以实施机关党建“七大行动”为抓手，推动机关党建创特色、出实效、上水平。一年来，州委州直机关工委两项工作经验获中央和国家机关工委宣传推介，实现了文山机关党建工作经验在全国宣传推介“零突破”。

州委州直机关工委推动文山机关党建工作高质量发展经验文章《以“六干”践行“文山之干”》被中央和国家机关工委所属事业单位旗帜杂志社组织编写、中组部党建读物出版社出版的《奋进的十年——新时代机关党建巡礼》一书刊发宣传。

全文如下：

文山州直机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣州委各项重大决策部署，以“六干”践行“文山之干”，推动州直机关党建工作走在前、作表率。

“干强”基层组织。“达标创建”强堡垒。编发《文山州直机关基层党组织规范化建设指导手册》，通过现场观摩、实操演练、集中轮训、指导督促等措施，全面深化党支部标准化规范化建设。截至目前，所辖基层党组织全部实现创建达标。“智慧党建”提效率。全面推广运用“智慧党建”内外网系统和各功能模块，加强系统数据分析运用，实行精准、动态、实时化管理，让党建数据“一目了然”，工作情况“一网掌握”。“党建联盟”增活力。探索组建“党建联盟”，推动阵地共建、资源共享、活动共办、工作共推，目前，全州组建“党建联盟”74个，覆盖328个基层党组织。

“干活”党员思想。落实“第一议题”制度。将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为“三会一课”、主题党日“第一主题”，列入教育培训“第一课题”，推动党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开办两个讲堂。开办“流动讲堂”，组建专家师资库，通过州直机关工委“出单”，各基层党组织“点单”的“菜单式”方式，推出课程专题送教上门服务；开办“文山机关讲堂”，采取一季度一期的方式，常态化轮训州直机关科级及以下党员干部。办好三类培训班。坚持做“活”形式，做“实”内容，每年高标准、高质量办好入党积极分子与发展对象、党务干部、“万名党员进党校”三类培训班，不断提高广大党员的政治素质和能力水平。举办一场竞赛活动。每年举办一场主题竞赛活动，促使党员干部在比中学、赛中练，推动党的知识和创新理论走深走实。

“干好”民生实事。深入开展“双报到双服务双报告”活动、“党建引领爱卫先锋”行动，切实解决群众急难愁盼问题。结合“干部规划家乡行动”，持续推进“双联系一共建双推进”活动，采取“四联四提升”措施，深化与挂联村结对共建活动，使机关党支部与农村党支部互融互促、共同提高。

“干准”融合点。党建引领强边固防坚强有力。组织所属基层党组织选派168名党员组成“强边固防突击队”奔赴3个边境县驻守，用红色力量筑牢边境防线。党建引领营商环境优化提升。组织开展“党建引领营商环境优化”行动，通过组建党员突击队，划分“党员责任区”，开设“办不成事”窗口，召开党建引领营商环境优化行动工作推进会，不断优化营商环境。党建引领民族团结进步硕果累累。牵头抓实民族团结进步示范创建“进机关”工作，目前已有58个州直部门被命名为省级、州级民族团结进步示范单位。

“干掉”灯下黑。“清单压责”抓关键。制定年度机关党建工作实施方案、重点项目清单和基层党组织书记抓基层党建工作责任考评清单，让各级责任主体明晰“责任田”，知道“做什么”“怎么做”。“通报提醒”促落实。建立“月通报、季提醒”机制，每月进行1次“成绩晾晒”，每季度下发1次重点工作提醒，明确任务、督促落实。“挂联调研”强督导。建立分片挂联指导基层党组织制度，每年对所属部门基层党组织至少开展2次全覆盖调研指导，及时发现问题，统筹推进整改提升。“考核评价”重实绩。改进考核方式，强化考在平时、干在日常的鲜明导向，统筹抓好平时动态考核、年度实地考核、年终述职评议考核，注重结果分析运用，实现了“以考督责、以评促抓”的效果。

“干出”精气神。“模范机关”树形象。探索“三点一评”模式推进“文山模范机关”创建，广泛开展“承诺践诺”、评星授旗、技能比武等活动。“四标行动”强示范。结合“干在实处、走在前列”行动，全面开展“寻标对标达标创标”行动，推动各基层党组织将本单位业务工作对标全省最优、全国最强找差距，不断激发党员干部干事创业热情。“清廉机关”转作风。在州直机关全面启动“清廉机关”建设，每年按5%的比例打造一批示范点，推动各部门切实转作风、强素质、提效能、树形象。

州委州直机关工委创建模范机关经验文章《抓实“五堂课”建设坚强有力的模范机关》被中央和国家机关工委主管、旗帜杂志社主办的《旗帜网》——“地方机关党建”专栏刊发宣传。

全文如下：

近年来，文山州委州直机关工委争当“三个表率”，抓实“五堂课”，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的“模范机关”。

抓实“思政课”，打造绝对忠诚的“政治机关”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，以“周一学习分享会”等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每位党员每年至少分享2次心得体会，登上1次讲台。

抓实“初心课”，打造组织过硬的“先锋机关”。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，探索与州委机要和保密局、州退役军人事务局、州委网信办组建党建联盟，创新开展主题党日，提升活动的吸引力和凝聚力。在窗口科室设置党员示范岗，组建党员先锋队，定承诺、作表率、见行动。

抓实“作风课”，打造砥砺奋进的“高效机关”。聚焦中心任务，每年初提出年度重点工作、创新工作及争先创优事项。以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手，提出5项政治建设目标、3项业务工作目标、5项党建目标，以“跳起摸高”的拼劲推动机关党建工作在全州作表率、全省争先进、整体上台阶。

抓实“本色课”，打造勤政为民的“清廉机关”。紧盯“关键少数”，制定加强对“一把手”和领导班子监督的权力清单、责任清单和负面清单。每年每人提出承诺事项，作为行动宣言。坚持抓日常、严经常，做到关口前移，防患于未然。组织党员干部签订《家庭助廉承诺书》，征集廉洁寄语、家风家训，以家访的形式做好监督，引导干部职工及家庭成员争当廉政建设的推动者、践行者、监督者。

抓实“形象课”，打造团结有为的“文明机关”。把服务优、争先进、讲奉献、重关爱贯穿于工作的每一环节，党员干部的服务意识、争先意识、效率意识明显增强。今年来，州直机关工委先后被评为“省级文明单位”“文山州民族团结进步模范集体”“文山州模范机关创建示范单位”。8名干部职工荣获省、州、市级优秀共产党员、优秀团干部、岗位能手、优秀网评员、绿色家庭、最美家庭等荣誉称号。

文章转自微信公众号    文山发布